就业前景：
课程设置：公共关系学、经济学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析等10门理论及毕业论文。
就业方向：
本专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的只是和能力。能够在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学。科研方面工作的工商管理中高级专门人才。
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